一、认真做好各项培训任务， 规范管理， 服务到位，确保培训质量，为学校树立良好的形象。

二、负责本部门教职工的思想政治工作、人事管理及年度考核工作。

三、做好本部门固定资产的购置、使用和管理工作。

四、负责制定和完善本部门相关的各项规章制度并监督实施。

五、 制定并实施学历教育及非学历教育的规划和计划。

六、 加强与自治区、地区教育主管部门及人社等部门的联系和协作， 组织开展并协调落实各部门部署的培训项目。

七、 结合实际，开展培训工作的专题调研，承担上级下达的专题调研和课题研究任务，为上级领导和主管部门提供决策咨询服务。

八、负责制定和完善学历教育及非学历教育培训工作的各项具体方案，并负责统筹、协调、安排各类培训班的教学组织与实施。

九、配备好班主任， 管理好学员的学籍， 做好教材征订等有关教务工作， 做好有关教育证书的登记和发放工作。

十、组织本部门人员学习相关业务， 探索在职培训工作的特点和规律，并有针对性地提出对策。

十一、 完成学院布置的其他工作。