为加强师资队伍建设，提升新入职教师的教学能力和职业素养，助力其快速适应职业教育教学岗位要求，2月28日，机电与能源学院精心组织并成功举办了春季学期新入职教师教学能力提升专项培训。本次培训由教务科科长黄海斌老师主持并担任主讲。

       培训会上，黄海斌老师结合高职教育特点和学院教学实际，围绕教学核心环节进行了深入浅出的讲解。在教学设计方面，他强调教案编写的规范性与科学性，要求教学目标设定应具体、可测，教学过程设计需逻辑清晰、重点突出，体现“以学生为中心”的教学理念。在课堂讲授方面，他分享了提升课堂互动性与启发性的实用技巧，鼓励新教师灵活运用多种教学方法，激发学生的学习兴趣与主动性。在课堂管理方面，他结合实例，阐述了建立良好课堂秩序、关注学生动态以及妥善处理课堂突发状况的策略与方法，为新教师们站稳讲台打下了坚实基础。

  除集中培训外，学院还同步启动了“薪火相传 携手共进”的“老带新”结对帮扶机制。学院遴选了一批教学经验丰富、业务能力突出的教师，与新教师结成“一对一”帮扶对子。此项机制旨在通过常态化听课、评课、教学研讨以及资源共享等形式，帮助新教师在实践中锤炼教学基本功，传承优良教风，实现教学能力的快速提升。

       参与培训的新教师们纷纷表示，此次培训内容充实、针对性强，既有理论高度，又具实践指导意义，可谓“干货满满”。结对帮扶机制更为他们提供了持续学习和成长的坚实后盾，为他们即将展开的教学工作指明了方向，增强了信心。

  此次培训是机电与能源学院落实立德树人根本任务、全面提升教师队伍整体素质的重要举措。学院将持续关注青年教师成长，搭建更多学习交流平台，努力锻造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍。

撰稿人：夏依代·艾比布

初审：刘婷

终审：乔亚婷