为深入贯彻落实党的就业工作，积极应对当前就业形势，现代纺织服装设计学院于寒假期间精心组织并开展了“寒假促就业暖心行动”。本次行动旨在通过多渠道、多形式为毕业生提供就业岗位信息，加强线上培训与就业指导，同时通过访企拓岗和校企合作进一步拓展优质就业岗位资源，确保毕业生充分、高质量就业。

 一、线上培训与就业指导

 学院充分利用网络资源，通过钉钉、微信群等网络平台，为我院2025届服装专业100名毕业生提供了丰富的线上培训课程。课程内容涵盖服装3D数字化设计、纺织生产技术与管理、服装营销等多个方面，旨在提升毕业生的专业技能与就业竞争力。同时，学院还邀请了行业专家与资深HR进行线上就业指导，详细分析就业形势，解读就业政策，提供个性化职业规划建议。

 二、岗位信息推送与就业服务

 为确保就业服务不断线，学院多维度收集招聘信息，通过各类网络平台及时向毕业生推送岗位信息。寒假期间，共推送岗位信息100余条，提供就业岗位67余个，有效打破了信息壁垒，为毕业生提供了更多就业选择。此外，学院还设立了就业咨询热线，随时解答毕业生在求职过程中遇到的问题，确保就业服务全方位、无死角。

三、访企拓岗与校企合作

 为进一步拓展优质就业岗位资源，学院领导班子带队赴6家纺织服装企业开展访企拓岗行动。通过实地走访、座谈交流等方式，深入了解企业用人需求与招聘计划，与企业就人才培养、实习就业、产学研合作等方面达成多项共识。同时，学院还与多家企业签订了校企合作协议，共同建立实习实训基地，为毕业生提供更多实践锻炼与就业机会。

 四、成果与展望

 本次“寒假促就业暖心行动”取得了显著成效。据统计，寒假期间共有12名毕业生通过学院提供的岗位信息成功签约就业，签约率较往年同期有显著提升。此外，通过线上培训与就业指导，毕业生的专业技能与就业竞争力得到了有效提升，为未来的职业发展奠定了坚实基础。

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 五、下一步计划

 为进一步巩固和扩大“寒假促就业暖心行动”的成果，学院制定了以下下一步计划：

 1.深化校企合作：继续加强与纺织服装企业的联系与合作，拓展更多优质就业岗位资源。通过定期举办校企合作交流会、行业论坛等活动，增进双方了解与信任，推动产学研深度融合。

 2.优化线上培训与就业指导：根据毕业生需求和就业形势变化，不断优化线上培训课程与就业指导内容。引入更多行业专家与资深HR进行授课与指导，提升培训的针对性和实效性。

 3.加强就业信息推送与服务：进一步完善就业信息推送机制，确保毕业生能够及时获取最新的招聘信息和就业政策。同时，加强就业咨询与服务团队建设，提高服务质量和效率。

 4.探索新的就业渠道与模式：积极关注纺织服装行业的发展趋势和新兴业态，探索新的就业渠道与模式。鼓励毕业生参与创新创业、灵活就业等新型就业方式，拓宽就业路径。

 5.通过以上计划的实施，学院将进一步推动毕业生就业工作的高质量发展，为毕业生创造更多就业机会，助力他们实现人生价值与职业梦想。